Não é sobre desconfiar. É sobre parar de adivinhar. Mais abaixo estão as telas reais do painel: em 30 segundos você sabe como foi o dia, sem perguntar para ninguém.
Você não precisa de mais um relatório. Você precisa ver, numa tela, como foi o dia da equipe. Olhe as telas com calma. Depois, se fizer sentido para você, veja funcionando com o seu cenário em 15 minutos.
Um exemplo, só para você sentir o tamanho (faça a conta com os números da sua equipe):
14 pessoas × 1 hora por dia que some sem virar entrega × 22 dias úteis = 308 horas por mês que você paga e nunca vê.
Não é que a sua equipe não trabalhe. É que, sem ver, você não consegue separar quem está travado e precisa de ajuda de quem está enrolando. E quem entrega de verdade acaba pagando a conta junto, porque ninguém consegue provar que entregou.
A boa notícia: você não precisa de mais reunião, mais planilha, nem de ficar olhando tela o dia todo. Você precisa de uma tela, aberta por 30 segundos.
Prints reais do painel, com os nomes das pessoas distorcidos. Olhe com calma: é essa tela que você vai ver funcionando na apresentação. No celular, toque na imagem para ampliar.
Você abre e vê o dia da equipe por departamento: quanto foi produtivo, quanto foi neutro, quanto foi ócio, e como a atividade subiu e desceu ao longo do dia.


Em quais programas e sites ela trabalhou e como rendeu cada hora. Precisa achar um momento específico? Você busca por uma palavra.

Ranking por pessoa e por setor, com horas captadas, produtivas, neutras e ociosas. É aqui que o trabalho bom deixa de ser invisível.

Ponto gerencial automático: entrada, saída, horas captadas e produtivas. Toda semana, o resumo chega até você. Você não precisa entrar no painel todo dia.

8h05, você abre o painel: como rendeu o dia de ontem em cada setor, em quais programas a equipe trabalhou e onde o ritmo caiu. Você não pergunta. Você já sabe.
O ranking mostra, com hora e com dado, quem rendeu no dia. O trabalho bom aparece, sem reunião extra e sem você precisar cobrar.
Em vez de “parece que você não rendeu”, você fala: “ontem, das 14h às 15h, o que travou aqui?” A conversa fica mais leve. E mais justa.
É a pergunta certa. A resposta está em quem decide as regras.
Você e a sua equipe combinam o que conta como trabalho produtivo em cada função. O painel só mostra o que vocês combinaram. Sem surpresa, sem pegadinha.
Quem entrega passa a ter prova. Pela primeira vez, o esforço aparece.
Você olha 30 segundos de manhã e recebe o resumo da semana no WhatsApp. O painel trabalha para você, não o contrário.
Visão ao vivo e busca por palavra, para você entender o dia sem interromper ninguém. Você abre, vê, fecha.
Por pessoa e por setor. Ranking. Horários mais e menos produtivos. E o resumo semanal no seu WhatsApp.
A gente ajuda a configurar, define com você o que é produtivo em cada função, treina seus gestores e acompanha no dia a dia, de segunda a sexta, das 8h às 18h.
1. Você toca no botão, a gente te responde no WhatsApp e você escolhe o horário que for melhor para você.
2. A gente abre a tela ao vivo e mostra o painel funcionando, com um exemplo parecido com o seu cenário. Não é slide: é o painel de verdade.
3. Você pergunta o que quiser. A gente mostra valores, como começar e como fica no seu dia a dia.
4. Você decide com calma, depois. Sem pressão.
A apresentação é para você ver. A decisão é depois, com tudo na mesa.
O que conta como produtivo é você e a equipe que combinam, e cada pessoa vê o próprio trabalho. Na apresentação, a gente mostra, passo a passo, como apresentar o painel para a equipe.
Sim. Na apresentação, a gente mostra como configurar, o que a equipe vê, o que você vê e como comunicar isso para a equipe.
Sim. O painel mostra o dia de quem está no escritório e de quem está em casa do mesmo jeito, na mesma tela.